• En el marco de su 30° aniversario, la compañía de Antofagasta Minerals reconoció nuevamente a la fuerza laboral femenina que aporta talento y compromiso y trazó los desafíos para seguir conformando equipos de trabajo diversos e inclusivos.
• La sorpresa del día fue la presencia de la destacada nadadora chilena, Bárbara Hernández, quien compartió su experiencia inspiradora como deportista extrema y el porqué llegó a ser conocida en todo el mundo como “la sirena del hielo”.

 

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Más de 120 trabajadoras de Minera Zaldívar y de sus empresas contratistas participaron en el Segundo Encuentro de Mujeres Colaboradoras organizado por la Compañía como una instancia de reflexión, reconocimiento y diálogo que busca consolidarse como un hito para el avance de la diversidad e inclusión en la industria.

 

La jornada forma parte de la iniciativa de Proveedores para un Futuro Mejor y de la Estrategia de Diversidad e Inclusión de la compañía, la cual promueve la participación femenina y la retención del talento a través de entornos laborales seguros, balanceados y respetuosos. Para ello, sus esfuerzos, junto a las empresas colaboradoras, apuntan al desarrollo de acciones y políticas concretas para una cultura más equitativa.

El objetivo fue reconocer el compromiso de las trabajadoras e invitarlas a trabajar en conjunto en los próximos desafíos, consolidar ambientes inclusivos y colaborativos, aumentar la dotación local y la femenina, y potenciar el desarrollo de carrera.

Ello fue destacado por el testimonio de Viviana Timbles, experta en Prevención de Riesgos de la Mutual de Seguridad, quien dijo haber encontrado “un crecimiento tanto en lo personal como laboral. Ha sido enriquecedor y he disfrutado de mi trabajo a plenitud: llegué por un periodo corto y ya llevo aproximadamente cinco años en la faena”.       

Aniversario y cifras

El evento fue liderado por la gerenta general interina de Minera Zaldívar, María de la Luz Osses, quien destacó la celebración de los 30 años de la operación. “Y qué mejor que hacerlo con mujeres de nuestras empresas colaboradoras. Este nuevo encuentro viene a confirmar la gran importancia que tenemos las mujeres para nuestra operación y para los desafíos que nos proponemos de manera permanente y comprometida”, destacó.

Al respecto, el subgerente de Abastecimiento, Pablo Carrasco, presentó los avances en fuerza laboral femenina y las distintas dimensiones de la iniciativa Proveedores para un Futuro Mejor. “Para nosotros es muy importante atraer más mujeres y retener su talento, porque estamos convencidos de que los equipos diversos generan mejores espacios de trabajo y empresas más productivas”.

Hoy, la compañía de Antofagasta Minerals actualmente emplea a cerca de 4.000 personas. De ellas, 900 corresponden a personal propio, con un 18,8% de dotación femenina; y casi 3.000 pertenecen a empresas colaboradoras, donde un 14,9% son mujeres.

Mujeres destacadas

La actividad incluyó un espacio para reconocer a trabajadoras destacadas por su compromiso, desempeño y trayectoria. Una de ellas fue Mitzi Aróstica, de la empresa Newrest, quien agradeció la distinción y manifestó: “Es super gratificante ser reconocida por la labor que uno realiza y que ello sirva para motivar e inspirar a más mujeres a ingresar a la industria minera. Agradecida de la compañía de esta oportunidad y de sus esfuerzos para promover espacios más inclusivos”.

Como broche de oro, las asistentes escucharon con atención y admiración a la destacada nadadora chilena Bárbara Hernández, conocida como “La sirena del hielo”, quien compartió su experiencia como deportista extrema, motivando a las participantes a enfrentar sus propios desafíos con confianza y convicción. “Me parece súper valioso que Zaldívar siga potenciando estas instancias, donde las mujeres no solo son reconocidas, sino que también pueden verse a sí mismas como agente de cambio para una industria más inclusiva”, afirmó.

Pamela Garrido, presidenta de la Asociación de Empresarias en Minería y Energía de Antofagasta E+Minera, destacó que “en esta instancia se juntaron trabajadoras y proveedoras, y con una exposición inspiradora, que nos motivó a confiar en nosotras y en nuestro poder transformador para impulsar una minería de excelencia”.

El encuentro también contempló una actividad interactiva, en la que los asistentes respondieron algunas preguntas sobre su experiencia en la compañía, cómo atraer más mujeres y propuestas de acciones para promoverlo e incentivarlo.