• María de la Luz Osses es confirmada en el liderazgo de Minera Zaldívar y, paralelamente, la compañía firmó el compromiso para iniciar su proceso de certificación bajo la Norma Chilena 3262.

Con la misión de consolidar los objetivos estratégicos de Compañía Minera Zaldívar, María de la Luz Osses fue confirmada en su rol de Gerenta General de esta operación de Antofagasta Minerals. El anuncio fue hecho por su Presidente Ejecutivo, Iván Arriagada.

La ejecutiva es ingeniera civil metalúrgico titulada de la Universidad de Concepción, con más de 27 años de experiencia en la industria. En junio de 2021 asumió el rol de gerenta de Proyectos Sulfuros Primarios, con el desafío de impulsar el desarrollo y crecimiento futuro de la Compañía. En mayo de 2023 ocupó el rol de gerenta de Operaciones y en junio de 2025 fue nombrada como Gerenta General de forma interina, reportando directamente a Octavio Araneda, Chief Operating Officer de Antofagasta Minerals.

Antes de ingresar a Minera Zaldívar, Osses se desempeñó como directora de Procesos Hidrometalúrgicos y Cartera de Productos de Codelco, y previo a eso fue directora de Procesos Hidrometalúrgicos en Codelcotech SA (filial de innovación Codelco).

Norma Chilena 3262

El anuncio fue realizado en paralelo a la firma de compromiso ante el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género con el que Minera Zaldívar inició su proceso de certificación bajo la Norma Chilena 3262. Para ello se consolidará un sistema de gestión que fomente la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

El hito convocó a autoridades y representantes de la compañía y de Antofagasta Minerals, al ser un paso relevante en su Estrategia de Diversidad e Inclusión, la misma que permitió implementar en 2024 esta normativa en su centro corporativo y que hoy avanza en distintas etapas del mismo proceso en Zaldívar, Antucoya y Centinela.

En la ceremonia fue destacada la adhesión voluntaria de la organización. La seremi de la Mujer y Equidad de Género, Hanna Goldener, expresó su satisfacción “por la firma del compromiso de Minera Zaldívar con una norma que no es obligatoria para las empresas, por lo que incorporarla habla de un compromiso real con la equidad de género y con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral”.

Minera Zaldívar, que este 2025 celebró sus 30 años de operación, cuenta con 170 mujeres en su dotación directa, lo que representa un 18,8% de participación femenina, mientras que en sus empresas trabajadoras se desempeñan 347 mujeres (12%).